Ditubuhkan pada tahun 1971, OSHA (Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan) bertanggungjawab untuk mewujudkan keadaan yang selamat di tempat kerja.. Sekiranya anda percaya bahawa anda atau rakan sekerja anda berisiko, anda boleh menghubungi OSHA untuk memulakan siasatan terhadap majikan anda. Walaupun ini dapat menimbulkan permusuhan antara anda dan atasan anda, anda seharusnya dapat merahsiakan identiti anda. Sekiranya itu tidak berlaku, anda juga boleh menggunakan undang-undang untuk melindungi diri anda daripada tindakan balas dari majikan anda.
Langkah-langkah
Bahagian 1 dari 3: Bersedia untuk Mengemukakan Aduan
Langkah 1. Pertimbangkan untuk mencari wakil
Semasa mengisi aduan OSHA, anda dilindungi secara sah dari tindakan balas dan harus mempunyai pilihan untuk tetap tidak dikenali. Kadang-kadang, hak-hak tersebut dilanggar. Terdapat beberapa jenis wakil yang boleh menghubungi OSHA bagi pihak anda. Bincangkan situasi dengan seseorang sekiranya mereka berada.
- Wakil kesatuan atau wakil serupa dari unit tawar menawar pekerja yang sah dapat mewakili anda secara sah.
- Anda juga boleh menghubungi peguam. Peguam dibenarkan secara sah untuk bertindak atas nama anda dalam aduan OSHA.
- Perwakilan berpotensi lain termasuk anggota paderi, pekerja sosial, anggota keluarga, pegawai kerajaan, dan kumpulan bukan untung.
Langkah 2. Kaji peraturan OSHA
Anda harus membuat aduan setiap kali anda mengetahui bahawa wujud tempat kerja yang tidak selamat. Namun, ada baiknya jika anda dapat menyebut peraturan tertentu yang dilanggar oleh majikan anda. Senarai peraturan yang lengkap terdapat di sini.
Langkah 3. Kumpulkan bukti
Anda perlu memberikan maklumat yang mencukupi untuk OSHA untuk mengambil beberapa bentuk tindakan. Pada dasarnya, anda perlu menerangkan jenis bahaya, berapa banyak orang yang terdedah kepadanya, dan di mana ia boleh dijumpai.
- Sekiranya boleh, sertakan foto bahaya, atau buat gambar. Sekiranya ada, sertakan bukti yang didokumentasikan dari majikan anda bahawa bahaya itu ada. Berikan seberapa banyak yang mungkin.
- Berhati-hatilah di mana bahaya itu. Sekiranya berada di kilang besar, lukis peta untuk menggambarkan lokasinya atau berikan petunjuk yang sangat tepat. Terangkan bila bahaya berlaku dan berapa lama ia berlaku.
- Nyatakan sekiranya anda mengetahui bahawa majikan anda menyedari keadaannya. Dia akan dikenakan denda tambahan sekiranya dia. Berikan kemungkinan bukti bahawa dia atau mana-mana pegawai kerajaan mengetahui bahaya itu.
Bahagian 2 dari 3: Menghubungi OSHA
Langkah 1. Pertimbangkan pilihan anda
Sekiranya anda mengemukakan pernyataan bertulis dan ditandatangani, OSHA wajib menyiasat keadaannya. Sekiranya anda membuat panggilan telefon, atau tidak menandatangani nama anda, OSHA tidak wajib menyiasat. Kerahsiaan anda akan dijaga dengan lebih baik jika anda membuat panggilan telefon, bagaimanapun, ia tetap selamat walaupun anda membuat pernyataan yang ditandatangani.
Walaupun anda menandatangani pernyataan, anda dapat menunjukkan bahawa anda mahu nama anda disembunyikan daripada majikan anda. Identiti anda tidak boleh didedahkan
Langkah 2. Buat aduan dalam talian
Anda boleh mengemukakan aduan anda secara dalam talian di sini. Borangnya pendek dan senang dihantar. Itu tidak menyediakan ruang untuk dokumentasi tambahan tetapi itu dapat diberikan dalam perbualan lanjutan dengan OSHA.
Langkah 3. Hantar atau fakskan aduan
Borang standard boleh dimuat turun dalam talian dan dicetak. Setelah menyelesaikannya, anda harus menghantarnya ke pejabat OSHA tempatan, yang juga boleh didapati dalam talian.
Bentuk bahasa Sepanyol juga ada
Langkah 4. Hubungi pejabat OSHA tempatan
Menelefon adalah cara terpantas untuk mencapai OSHA dan oleh itu OSHA mendorong anda untuk mengikuti kursus ini apabila anda percaya bahawa keadaan tersebut merupakan ancaman mendesak untuk kesejahteraan seseorang. Anda boleh mendapatkan nombor untuk pejabat wilayah terdekat dalam talian atau hubungi 1-800-321-OSHA.
Bahagian 3 dari 3: Mengikuti Aduan
Langkah 1. Tunggu panggilan
Bahaya tertentu akan mengakibatkan siasatan segera. Dalam kes lain, OSHA akan menghubungi majikan anda mengenai aduan tersebut. Sekiranya majikan menafikan pertuduhan atau mendakwa bahawa bahaya itu telah ditetapkan, OSHA harus menghubungi anda dan membenarkan anda mempertikaikan pertuduhan ini. OSHA akan menggunakan budi bicaranya sama ada untuk menyiasat lebih lanjut keadaan tersebut.
Langkah 2. Tulis aduan yang ditandatangani
Sekiranya OSHA memutuskan untuk tidak menyiasat, anda boleh menulis aduan yang ditandatangani ke pejabat wilayah. Sekiranya bahaya adalah pelanggaran peraturan OSHA, agensi harus menyiasat.
Langkah 3. Lindungi diri anda daripada pembalasan
Anda seharusnya dapat merahsiakan identiti anda semasa mengemukakan aduan OSHA. Namun, jika majikan anda mengetahui bahawa anda bertanggungjawab dan anda yakin mereka telah membalas dendam terhadap anda, ada jalan keluar undang-undang. Anda mesti memberitahu OSHA dalam masa 30 hingga 180 hari dari tindakan pembalasan yang diduga, bergantung pada jenis pelanggaran, tetapi dibenarkan untuk membuat pernyataan anda dalam bahasa apa pun.
- Untuk mengemukakan aduan dalam talian, kunjungi Borang Aduan Pemberi Maklumat OSHA.
- Anda juga boleh memuat turun Borang Pengaduan Pemberitahuan Pemberi Maklumat dan menghantarnya atau fakskannya ke pejabat wilayah OSHA tempatan. Sekiranya anda tidak dapat memuat turun borang, anda sudah dapat menulis surat ke pejabat daerah yang memperincikan kejadian yang dimaksudkan.
- Untuk membuat aduan melalui telefon, hubungi pejabat wilayah OSHA terdekat.
