Apabila anda seorang atasan, anda cuba mengawal orang lain dan situasi di mana anda berada. Orang lain tidak menyukai orang yang suka memerintah dan selalunya anda tidak menyukai diri anda kerana menjadi orang yang suka bertugas. Mengelakkan diri daripada menjadi atasan memerlukan latihan dan pengiktirafan diri terhadap keupayaan anda untuk terlalu mengetahui semua itu.
Langkah-langkah
Langkah 1. Duduk dan dengar
Daripada berusaha memaksakan pandangan dan pemikiran dunia anda kepada orang lain, luangkan masa dari keperluan itu dan dengarkan saja. Apa yang orang lain katakan? Adakah sangat mendesak untuk membuat mereka melihat perkara dengan cara anda?
Langkah 2. Mula bergabung dengan perlahan dalam perbualan
Daripada menganggap diri anda sebagai orang yang mempunyai semua jawapan, ajukan soalan sebagai sebahagian daripada penyertaan anda dalam perbualan. Tanyakan tentang perasaan, fikiran, kehendak, kebimbangan orang lain, dan lain-lain dan hindarkan perasaan anda, dsb.
Langkah 3. Mengamalkan mantera:
"Orang harus memilih untuk diri mereka sendiri." Ini bermaksud bahawa anda menjadi terbuka untuk memberikan pilihan dan mencapai kompromi daripada menegaskan bahawa itu "jalan atau jalan raya anda." Cari jalan pertengahan dan cara yang boleh digunakan untuk memenuhi minat anda dan minat orang lain di tengah. Ini mungkin bermaksud menyerahkan sedikit sesuatu, tetapi, pada gilirannya, anda akan mendapat banyak lagi.
Langkah 4. Jadilah diri sendiri
Walaupun mungkin klise, itu benar. Apabila anda berusaha bersungguh-sungguh untuk menjadi sesuatu yang anda rasakan diharapkan daripada anda dan bukannya orang yang sebenarnya, anda mungkin menjadi lebih berani untuk menghadapi. Cuba abaikan harapan itu dari orang lain dan berpandukan nilai-nilai anda sendiri, seboleh-bolehnya. Sebaik sahaja anda merasa aman dengan nilai-nilai anda, anda akan merasa lebih perlu untuk mendorong orang lain. Anda akan berhenti melihat orang lain sebagai cabaran kepada identiti anda.
Langkah 5. Terima perbezaan
Tidak semua orang dapat melakukan sesuatu dengan kadar yang sangat baik dan tidak semua orang pandai dalam hal yang anda mahukan. Sekiranya kita semua sama, tidak akan ada ruang untuk cemerlang dan tidak akan ada tempat untuk belajar tentang kepelbagaian. Bersyukurlah kerana terdapat perbezaan dan bukannya melihat halangan dalam cara orang lain bersikap, cari kekuatan mereka sahaja dan bekerjasama dengan mereka. Perkara ini sangat penting jika anda terbiasa dengan kebiasaan buruk berfikir bahawa anda tidak mempunyai kelemahan; yang menyediakan anda untuk musim gugur. Sebaliknya, tunjukkan kepada orang yang anda tahu bagaimana mengenali kekuatan mereka dan bekerjasama dengan mereka.
Langkah 6. Ketahui bila membiarkan orang lain melakukan kesilapan
Walaupun anda tahu cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu, apabila rakan sekerja enggan mendengar cadangan anda, pertimbangkan bahawa mungkin mereka harus menderita akibat tindakan dan pilihan mereka. Sekiranya tidak, anda mungkin membolehkan orang di sekitar anda yang tidak begitu cekap seperti anda menolong mereka muncul.
Langkah 7. Nikmati hidup
Orang bos tidak mempunyai masa untuk berhenti dan mencium bau mawar kerana semuanya mesti "begitu." Lepaskan sekarang dan kemudian dan berhenti. Jaga kesempurnaan itu sebelum menelan anda!
Petua
- Orang tidak akan selalu memilih pilihan anda. Mereka akan memilih yang lebih menarik, lebih berkualiti dan banyak lagi.
- Dengarkan cadangan orang lain, dan itu bererti benar-benar mendengar. Seseorang yang mempunyai keperibadian yang suka atasan sering menganggap mereka sudah tahu yang terbaik dan enggan mendengar apa yang orang lain katakan. Sekiranya anda menjadi seperti ini, inilah masanya untuk mula mendengar lagi.
- Cuba gunakan bahasa badan pendengaran aktif.
