Penyelidikan klinikal melibatkan ujian produk, biasanya ubat-ubatan, untuk keselamatan dan keberkesanan. Kerja ini sering kali melibatkan kerja dengan pesakit ujian semasa eksperimen yang berlanjutan untuk merekod dan mengukur kesan yang dihasilkan oleh pelbagai ubat. Eksperimen biasanya dilakukan di hospital atau di kemudahan ujian yang dijalankan oleh universiti, syarikat swasta, atau pemerintah. Oleh kerana pentingnya pekerjaan dan fakta bahawa subjek manusia terlibat, penyelidikan klinikal adalah bidang yang sangat terkawal. Latar belakang pendidikan dalam sains dan pengetahuan mengenai prosedur ujian diperlukan untuk bekerja dalam penyelidikan klinikal. Apabila seseorang memperoleh lebih banyak kelayakan, peluang untuk imbuhan dan tanggungjawab meningkat; kedudukan bermula dari pembantu percubaan hingga penyelaras penyelidikan klinikal. Pada tahun 2015, gaji purata untuk rakan penyelidikan klinikal adalah $ 60, 732, dengan julat gaji antara $ 39, 000 hingga $ 87, 000.
Langkah-langkah
Bahagian 1 dari 3: Mendapatkan Pendidikan yang Berkaitan
Langkah 1. Dapatkan ijazah Sarjana Muda dalam disiplin yang berkaitan dengan kesihatan atau dalam sains hayat
Jurusan dalam bidang seperti perubatan, kejururawatan, farmakologi, fisiologi, biologi, kimia, biologi molekul, bioteknologi, anatomi, genetik, atau kejuruteraan bio akan memberi anda pengetahuan dan kemahiran teknikal sains dan perubatan untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan pekerjaan dalam penyelidikan klinikal.
Langkah 2. Ikuti kursus yang berkaitan
Walaupun anda telah atau sedang berusaha untuk memperoleh Ijazah Sarjana Muda dalam bidang kesihatan atau sains hayat, pastikan anda mengikuti kursus yang akan memberi anda pengalaman dan pengetahuan dalam topik yang berkaitan dengan menjalankan penyelidikan klinikal. Kursus-kursus ini boleh ditawarkan di universiti anda atau melalui organisasi profesional, seperti Association of Clinical Research Professionals (ACRP). Kursus yang berkaitan harus merangkumi topik seperti:
- kitaran pengembangan ubat
- reka bentuk kajian
- amalan klinikal yang baik
- etika penyelidikan
- Keperluan peraturan A. S. dan antarabangsa
- pengurusan akauntabiliti produk penyiasatan
Langkah 3. Dapatkan sijil sebagai rakan penyelidikan klinikal
Hanya mendaftar dalam program sijil dengan organisasi yang mempunyai reputasi baik; berhati-hati dengan program penipuan.
- Kedua-dua Persatuan Profesional Penyelidikan Klinikal dan Persatuan Gabungan Penyelidikan Klinikal menawarkan ujian pensijilan yang bereputasi baik untuk orang yang mempunyai ijazah Sarjana Muda dan sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman dalam penyelidikan klinikal.
- Rujuk organisasi ini untuk mendapatkan maklumat ujian perakuan. Pensijilan membolehkan anda bekerja sebagai rakan sekutu dengan tanggungjawab dan potensi pendapatan yang lebih besar.
- Pertimbangkan peringkat lanjutan, seperti ijazah Sarjana atau Ph. D., jika anda ingin menjadi penyelaras penyelidikan klinikal (CRC). CRC biasanya mesti memiliki sekurang-kurangnya gelar Associates, tetapi mempunyai gelar R. N., Master, M. D., atau Ph. D. dan kepakaran dalam bidang perubatan atau sains hayat tertentu menguntungkan.
Langkah 4. Kaji ICH-GCP
Setiap penyelidik klinikal mesti dilatih dalam garis panduan dan etika International Conference on Harmonization (ICH) Good Clinical Practices (GCP). Adalah mustahil untuk mendapatkan pekerjaan dengan melakukan penyelidikan klinikal melainkan anda telah mendokumentasikan latihan di ICH-GCP. Anda boleh mendapatkan latihan sedemikian melalui program ijazah Sarjana Muda dalam bidang kesihatan atau sains hayat atau dengan mengikuti kursus ICH-GCP melalui organisasi profesional seperti ACRP.
Langkah 5. Sorot pengetahuan anda mengenai resume anda
Sekiranya pendidikan anda berterusan, senaraikan program yang anda daftarkan dan perhatikan bahawa program tersebut "sedang berjalan." Sebagai tambahan kepada ijazah Sarjana Muda anda, soroti kursus tambahan atau pengembangan profesional untuk menunjukkan bahawa anda mempunyai pengetahuan yang diperlukan dalam sains, perubatan, dan kemahiran teknikal untuk menjadi penyelidik klinikal. Anda juga harus mengetengahkan apa-apa kemahiran "lembut" atau yang berkaitan yang anda peroleh melalui pendidikan dan yang akan menjadikan anda sesuai untuk kedudukan penyelidik klinikal. Ini termasuk:
- Kemahiran komunikasi
- Kemahiran mengurus masa
- Kemahiran pengurusan projek, termasuk kemahiran organisasi
- Kemahiran dokumentasi yang baik
- Keupayaan untuk menilai dan memahami sesuatu keadaan
- Fleksibiliti dan kemampuan menyesuaikan diri
- Kemahiran interpersonal yang baik, seperti kemampuan untuk menjadi pemain pasukan
- Kemahiran menyelesaikan konflik
- Kemahiran perundingan belanjawan
- Keupayaan untuk mengenali dan menghargai perbezaan budaya
- Berorientasikan perincian dan analitis
- Menjadi inovatif dan kreatif
- Penguasaan bahasa Inggeris yang baik
- Kepercayaan, kesabaran, dan kematangan
- Kemahiran berfikir secara kritis
- Menerima dan mencari cabaran
- Kemahiran teknikal, seperti kemahiran komputer dan keakraban dengan peralatan penyelidikan klinikal
- Kemahiran perniagaan, seperti pemikiran strategik
Langkah 6. Simpan rekod pendidikan dan sijil anda dengan baik
Majikan yang berpotensi mungkin ingin melihat dokumentasi pendidikan, pensijilan, dan pekerjaan kursus anda, terutama latihan ICH-GCP anda. Simpan rekod terperinci, termasuk transkrip universiti dan sebarang sijil yang anda perolehi, sehingga anda dapat memberikan dokumentasi semasa anda melamar pekerjaan.
Bahagian 2 dari 3: Mendapatkan Pengalaman
Langkah 1. Lakukan projek penyelidikan semasa di sekolah
Adalah sukar untuk mendapatkan pekerjaan penyelidik klinikal tanpa sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman pemantauan. Salah satu cara untuk memulakan pengalaman adalah dengan menjalankan kajian penyelidikan menggunakan mata pelajaran manusia semasa anda memperoleh Ijazah Sarjana Muda atau Sarjana.
- Anda boleh memohon untuk menjadi pembantu pengajian ahli fakulti atau melihat sama ada universiti anda akan membenarkan anda menjalankan kajian anda sendiri.
- Rujuk kepada penasihat anda tentang bagaimana melakukannya, dan ikuti semua peraturan yang ditetapkan oleh universiti anda.
- Dapatkan kelulusan daripada Lembaga Kajian Institusi (LHDN) universiti anda sebelum memulakan penyelidikan anda. Ini diperlukan untuk semua kajian yang melibatkan subjek manusia.
- Terbitkan hasil penyelidikan anda di jurnal terkemuka. Mempunyai penerbitan akan meningkatkan kewibawaan anda ketika anda melamar pekerjaan di kemudian hari dan juga akan membantu menguatkan permohonan anda jika anda merancang untuk menghadiri sekolah siswazah.
Langkah 2. Sukarelawan
Setelah meneliti peluang sukarela yang tersedia di kawasan anda, sukarela untuk membantu projek penyelidikan klinikal untuk mendapatkan pendedahan kepada penyelidikan klinikal dan profesionalnya. Anda mungkin mula melakukan tugas penyelidikan bukan klinikal, seperti memasukkan data atau pekerjaan perkeranian, tetapi jika anda bermula dari bawah, anda boleh berusaha mendapatkan pengalaman penyelidikan klinikal dari masa ke masa. Sekiranya anda menjadi sukarelawan, pastikan untuk membincangkan kemungkinan melamar jawatan sebagai penyelidik klinikal dengan organisasi pada masa akan datang. Peluang sukarela boleh merangkumi:
- Bab ACRP atau bab / kumpulan minat khas / acara serantau organisasi profesional lain yang berkaitan dengan perubatan dan / atau bidang penyelidikan klinikal.
- Hospital atau pusat perubatan.
- Jabatan kesihatan awam, badan amal yang berkaitan dengan perubatan seperti Palang Merah, gereja, kumpulan penyokong pesakit, atau rumah tinggal / persaraan yang dibantu.
- Lembaga Kajian Institusi atau jawatankuasa etika penyelidikan.
Langkah 3. Dapatkan magang
Semasa anda berada di kolej, cari magang rasmi dengan pusat perubatan; bioteknologi tempatan, alat perubatan, dan / atau firma farmasi; vendor perkhidmatan kepada penyelidik klinikal; atau pejabat wilayah organisasi penyelidikan kontrak besar. Sebilangan magang syarikat mungkin menawarkan kredit akademik dengan universiti rakan kongsi.
- Tanya pejabat magang universiti anda mengenai program yang mungkin dimiliki sekolah anda dengan firma yang akan memberi anda pengalaman dengan penyelidikan klinikal.
- Sebilangan magang dibayar, dan ada yang tidak dibayar. Perlu diingat bahawa magang tanpa gaji akan memberi anda pengalaman yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan penyelidikan klinikal di kemudian hari.
- Sekiranya anda memohon magang tanpa gaji, tanyakan kepada universiti anda jika anda boleh mendapatkan kredit akademik untuknya, walaupun universiti itu tidak bermitra secara rasmi dengan syarikat yang menawarkan magang tersebut.
Langkah 4. Rangkaian
Jaringan adalah kemahiran utama untuk mengembangkan dan berolahraga untuk kerjaya apa pun, tetapi sangat penting dalam membantu anda mendapatkan pekerjaan penyelidikan klinikal kerana bidang yang sukar untuk mendapatkan kedudukan jika anda baru bermula.
- Sertailah organisasi profesional yang berkaitan dengan penyelidikan klinikal. Ikut aktif dalam organisasi tersebut dengan menghadiri persidangan mereka. Ini akan membolehkan anda bertemu dan belajar dari profesional yang mapan.
- Lihat sama ada universiti anda mempunyai pangkalan data alumni yang bersedia membimbing pelajar dan lulusan baru dalam bidang penyelidikan klinikal. Hubungi tunjang tersebut untuk meminta nasihat dan melihat apakah mereka dapat membantu anda mencari peluang pekerjaan sukarelawan, magang, atau peringkat permulaan.
- Mulakan wawancara maklumat atau makan tengah hari dengan profesional penyelidikan klinikal yang mapan. Anda boleh mendapatkan maklumat mereka melalui program alumni universiti dan organisasi profesional penyelidikan klinikal anda. Gunakan pertemuan ini sebagai peluang untuk bertanya tentang pekerjaan penyelidikan klinikal apa, kemahiran apa yang anda perlukan, bagaimana mendapatkan pengalaman, apa sahaja petua yang mungkin dimiliki oleh profesional untuk anda. Ini juga merupakan cara yang baik untuk menjalin hubungan dengan mentor yang berpotensi dengan mengikuti dan terus berhubung dengan profesional selepas pertemuan anda.
- Minta bayangkan profesional penyelidikan klinikal atau amati percubaan penyelidikan klinikal. Sekali lagi, organisasi alumni universiti atau organisasi profesional penyelidikan klinikal anda dapat menghubungi anda dengan profesional yang bersedia untuk membenarkan anda melakukan ini. Gunakan peluang untuk membina hubungan dengan orang / orang yang anda bayangkan dan lihat apakah mereka akan menjadi mentor anda.
Bahagian 3 dari 3: Memohon Kedudukan Tahap Kemasukan
Langkah 1. Memohon kedudukan CRC atau CTA peringkat kemasukan
Anda perlu mempunyai sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman sebagai penyelaras penyelidikan klinikal (CRC) atau pembantu percubaan klinikal (CTA) sebelum anda boleh memohon pekerjaan sebagai persatuan penyelidikan klinikal (CRA). Memohon pekerjaan peringkat permulaan ini untuk dimulakan. Anda akan membuang masa anda jika anda melamar pekerjaan yang anda tidak layak.
Langkah 2. Memohon jawatan di syarikat yang lebih kecil
Sebilangan besar orang yang menginginkan pekerjaan dalam penyelidikan klinikal melamar jawatan di syarikat farmasi terbesar dan organisasi penyelidikan klinikal, yang menjadikan pekerjaan ini sangat kompetitif. Hasilnya, sebahagian besar jabatan sumber manusia firma besar ini bahkan tidak akan membaca permohonan untuk pemohon yang tidak mempunyai 2 tahun pengalaman pemantauan yang diperlukan. Lebih mudah mendapatkan pekerjaan di syarikat-syarikat yang lebih kecil dan sederhana kerana kedudukan tersebut kurang mendapat permohonan dan kerana syarikat-syarikat ini mungkin lebih bersedia untuk mengupah pemohon yang tidak memiliki banyak pengalaman.
Langkah 3. Jangan hanya melamar jawatan yang diiklankan
Banyak syarikat kecil dan sederhana bergantung pada mulut ke mulut untuk mencari pekerja baru dan mungkin tidak mengiklankan kedudukan terbuka. Ambil kesempatan dengan mengirimkan surat minat dan resume anda. Pastikan anda memasukkan penjelasan mengenai mengapa anda ingin bekerja di syarikat tersebut dan kemahiran yang anda miliki yang akan menjadikan anda sesuai untuk jawatan penyelidik klinikal dengan syarikat mereka.
Langkah 4. Cari pekerjaan dengan badan kesihatan kerajaan atau antarabangsa
Institusi penjagaan kesihatan yang besar, seperti Institut Kesihatan Nasional (NIH) atau Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mungkin bersedia untuk mengambil seseorang yang mempunyai latar belakang pendidikan dan pengalaman peringkat permulaan anda. Tetap berpikiran terbuka tentang jenis kedudukan yang anda cari. Mengambil kedudukan peringkat awal dengan badan kesihatan dapat menyebabkan kemajuan kerjaya di sektor pemerintah atau bukan keuntungan atau membantu anda membangun jaringan kerjaya yang dapat membawa ke posisi kemudian di industri penyelidikan klinikal bukan keuntungan.
Langkah 5. Dapatkan bantuan mencari pekerjaan
Mencari jawatan yang boleh dilamar boleh memakan masa, dan sangat berguna jika anda meluaskan pilihan dengan meminta bantuan dari universiti anda atau pakar penempatan pekerjaan.
- Tanyakan apakah universiti anda mempunyai program penempatan pekerjaan atau perkongsian dengan syarikat tempatan untuk mendapatkan kedudukan penyelidikan klinikal.
- Lihat apakah syarikat farmaseutikal dan besar dan organisasi penyelidikan klinikal mempunyai program pengambilan siswazah. Beberapa syarikat besar mempunyai program khas untuk lulusan universiti baru yang mempersiapkan mereka untuk pekerjaan penyelidikan klinikal dengan syarikat tersebut. Lihat laman web peluang kerjaya syarikat dan laman media sosial mereka untuk pengumuman.
- Ambil perunding pengambilan pemburu sains atau sains hayat. Tanyakan kepada penyelidik klinikal yang sudah ada sekiranya mereka dapat mengesyorkan syarikat penempatan pekerjaan / pemburu kepala yang dapat membantu anda mencari kedudukan yang sesuai dengan kemahiran anda, atau melakukan penyelidikan dalam talian untuk syarikat tersebut. Terdapat banyak syarikat penempatan pekerjaan yang membantu pemburu pekerjaan mencari pekerjaan yang sesuai.
Langkah 6. Sesuaikan permohonan anda untuk setiap jawatan
Tulis surat lamaran yang disesuaikan dengan setiap posisi yang Anda lamar, dan sesuaikan resume / CV Anda untuk setiap aplikasi. Berdasarkan keterangan pekerjaan / iklan jawatan, sorot kemahiran yang relevan pada CV / resume anda, dan sebutkan kemahiran yang tepat dalam surat pekerjaan anda. Pastikan anda menerangkan mengapa anda mahukan pekerjaan itu dengan syarikat itu dan bagaimana kemahiran anda akan menjadikan anda sesuai dengan mereka. Aplikasi yang diperibadikan mempunyai peluang yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan daripada yang biasa.
- Mintalah beberapa rakan sekerja atau penyelidik terkenal untuk menunjukkan resume dan surat lamaran mereka yang mereka tulis untuk pekerjaan mereka sehingga anda mempunyai contoh untuk dijadikan model.
- Mintalah satu atau lebih rakan sekerja atau penyelidik terkenal untuk membaca resume dan surat lamaran anda dan memberi anda maklum balas dan cadangan sebelum anda mengemukakan permohonan. Mereka dapat memastikan bahawa anda tidak mempunyai kesalahan / kesalahan ketik dan aplikasi anda sekuat mungkin. Rakan sekerja yang lebih berpengalaman dan berkebolehan seharusnya dapat membantu anda membentuk permohonan anda semenarik mungkin berdasarkan konvensyen di lapangan.
Langkah 7. Buat resume yang kuat
Resume anda mestilah ringkas dan tepat. Ia harus menonjolkan kemahiran dan pengalaman anda dengan memasukkan hanya maklumat mengenai pengalaman, pencapaian, dan kemahiran anda sekarang dan masa lalu yang sesuai dengan pekerjaan yang anda lamar. Tinggalkan pengalaman dan maklumat yang tidak berkaitan. Resume anda biasanya tidak lebih dari dua halaman.
- Susun resume anda ke dalam bahagian yang berlainan mengikut tema, seperti maklumat hubungan; pendidikan; pengalaman kerja; keahlian profesional, perakuan, dan lesen; penghormatan / penghargaan (hanya jika berkaitan dengan pekerjaan); kemahiran khas; penerbitan (hanya jika berkaitan dengan penyelidikan klinikal); dan rujukan.
- Senaraikan pengalaman dan pencapaian ini, dan huraikan setiap item dengan menulis keterangan ringkas setiap pengalaman / pencapaian / kemahiran, menggunakan titik peluru di bawah pekerjaan / pencapaian / pendidikan yang anda senaraikan.
- Mulakan setiap penerangan dengan kata kerja tindakan. Ini dengan cepat menyampaikan maklumat penting dengan cara yang menarik. Cuba gunakan beberapa kata yang sama - "kata kunci" - dari keterangan pekerjaan atau iklan pekerjaan untuk menunjukkan bahawa pengalaman anda sesuai dengan apa yang mereka cari.
- Pastikan setiap penerangannya ringkas. Jangan menulis ayat dan perenggan yang panjang kerana pengurus pengambilan pekerja biasanya membaca resume dengan cepat, jadi anda hanya perlu memberikan mereka maklumat terpenting yang dapat mereka lihat dengan mudah sekiranya mereka mengimbas halaman.
- Letakkan maklumat paling kritikal terlebih dahulu di setiap bahagian. Di bahagian pengalaman kerja, senaraikan kedudukan terbaru anda terlebih dahulu, diikuti dengan pekerjaan sebelumnya dalam urutan kronologi terbalik, sehingga pekerjaan tertua anda disenaraikan terakhir.
- Pastikan anda menyenaraikan semua pengalaman yang anda miliki dengan pengaturan penyelidikan klinikal, termasuk latihan magang dan jawatan sukarelawan.
- Jangan sertakan maklumat peribadi yang tidak berkaitan, seperti usia, status keluarga, agama, fahaman politik, hobi, dll.
- Cetak resume anda di atas kertas putih atau putih yang cantik dan tebal jika anda mengemukakan permohonan anda dalam bentuk salinan. Ini akan membantu resume anda menonjol dalam tumpukan aplikasi.
Langkah 8. Tulis surat lamaran yang kuat tetapi ringkas
Surat lamaran anda tidak boleh melebihi dua halaman dan mesti menjelaskan dengan jelas dan ringkas mengapa anda menginginkan pekerjaan itu dan mengapa anda paling sesuai untuk jawatan tersebut.
- Sebelum memulakan surat, baca perihal tugas dengan teliti. Catat dengan tepat apa yang dicari oleh majikan supaya anda dapat memenuhi setiap keperluan dalam surat anda. Kemahiran dan pengalaman yang diperlukan akan berbeza untuk setiap pekerjaan, jadi anda mesti menulis surat lamaran yang berbeza untuk setiap permohonan.
- Selepas anda menulis ucapan anda, tulis perenggan pengenalan anda. Ia harus menyatakan kedudukan yang anda lamar (iaitu, saya menulis untuk melamar jawatan penyelaras penyelidikan di Unit Percubaan Klinikal anda, yang diiklankan di laman web kerjaya anda). Sekiranya anda mempunyai hubungan di syarikat itu, anda mungkin ingin menyebut orang itu dan kedudukannya di syarikat tersebut dan mengatakan bahawa dia mendorong anda untuk melamar.
- Dalam perenggan seterusnya, terangkan mengapa anda mahukan pekerjaan ini. Mengapa anda mahukan kedudukan itu, dan mengapa anda mahu bekerja untuk syarikat / organisasi tersebut? Tunjukkan bahawa anda berpengetahuan mengenai kedudukan dan syarikat sehingga ini sepertinya anda tidak hanya menulis surat borang dan melamar hanya kerana anda mahukan pekerjaan, pekerjaan apa pun. Jelaskan juga mengapa anda adalah orang yang paling sesuai untuk jawatan ini, dan apa yang akan anda sampaikan kepada organisasi.
- Perenggan seterusnya anda harus menjelaskan mengapa syarikat itu harus mengambil anda. Terangkan bagaimana pengalaman dan kemahiran anda yang lalu menjadikan anda sesuai untuk pekerjaan ini. Pastikan untuk menangani setiap aspek pekerjaan seperti yang disenaraikan dalam keterangan pekerjaan / iklan pekerjaan.
- Kesimpulan anda harus ringkas dan harus berterima kasih kepada orang itu atas masa mereka dan mengatakan bahawa anda berharap dapat segera mendengar daripada mereka mengenai permohonan anda. Kemudian tandatangani nama anda (iaitu, Ikhlas, X).
- Gunakan fon profesional (iaitu Times New Roman 12 mata), letakkan tanggal di atas, gunakan kop surat yang bagus, gunakan bahasa profesional, dan gunakan ejaan dan tatabahasa yang betul.
- Jangan hanya mengulang resume anda, menulis surat panjang lebar, atau menggunakan bahasa tidak rasmi.
Petua
- Memperolehi sijil penyelidikan klinikal adalah pilihan bagi mereka yang berpengalaman dalam industri kesihatan tetapi tidak mempunyai ijazah Sarjana Muda. Program sijil (sering ditawarkan di kolej komuniti) memperkenalkan pelajar kepada dunia penyelidikan klinikal. Pemohon mesti sudah bekerja di industri kesihatan (biasanya sebagai jururawat atau penjaga) atau memiliki ijazah Associate di lapangan.
- Bersedia untuk bekerja selama satu atau lebih tahun sebagai pembantu atau juruteknik peringkat permulaan yang melakukan kerja yang sering berulang dan monoton. Tidak ada jalan pintas untuk mendapatkan pekerjaan peringkat tinggi dalam penyelidikan klinikal.
