Ujian psikometrik direka oleh ahli psikologi untuk membantu menilai kemampuan mental dan potensi prestasi kerja anda. Ujian biasanya dua bahagian, yang terdiri daripada bahagian bakat / kemampuan dan bahagian keperibadian. Lazimnya, ujiannya adalah pilihan ganda dan boleh dibuat di atas kertas atau komputer. Majikan menggunakan ujian psikometrik untuk mengenal pasti calon terbaik untuk pekerjaan. Untuk meningkatkan peluang kejayaan anda, lakukan kemahiran asas berangka, lisan, dan logik. Selain itu, lakukan ujian latihan untuk membantu anda menjawab soalan dengan lebih baik dan bersiap sedia untuk menjalani hari ujian yang berjaya.
Langkah-langkah
Kaedah 1 dari 3: Meningkatkan Kemahiran Asas Anda
Langkah 1. Latih kemahiran asas aritmetik anda
Sebilangan besar majikan akan menguji kemahiran berangka anda, jadi tinjau matematik asas. Lakukan masalah dalam talian untuk meningkatkan kemampuan anda. Selain itu, gunakan tutorial dalam talian untuk membantu anda meningkatkan kemahiran yang anda lupakan.
- Tambah, tolak, darab, dan bahagi nombor.
- Hitung pecahan dan perpuluhan tanpa kalkulator.
- Berlatih membaca carta dan grafik.
Petua:
Jangan hanya mencari masalah latihan dari ujian psikometrik. Gunakan sumber untuk ujian standard yang lain, seperti ujian SAT, ACT, dan GRE, untuk membantu anda menyemak pelbagai topik.
Langkah 2. Ulangkaji tatabahasa dan peraturan ejaan.
Ujian kebolehan / kemampuan juga akan menguji kemampuan lisan anda, yang merangkumi tatabahasa dan ejaan. Tingkatkan kemahiran anda dengan menonton tutorial tatabahasa dan ejaan dalam talian. Selain itu, gunakan laman tatabahasa untuk mencari kesalahan dalam penulisan anda sendiri.
- Sebagai contoh, anda mungkin memasang pelanjutan pembacaan bukti atau aplikasi seperti Grammarly untuk membantu anda mengenal pasti kesalahan dalam penulisan anda sehingga anda dapat berusaha memperbaikinya.
- Begitu juga, gunakan pemeriksa ejaan pada pemproses kata anda untuk mengenal pasti perkataan yang biasanya anda salah eja. Kemudian, pelajari cara mengeja mereka dengan betul.
- Gunakan bahan latihan SAT atau ACT untuk membantu anda meningkatkan perbendaharaan kata dan penaakulan lisan.
Langkah 3. Cari dalam talian untuk membaca petikan dan soalan ujian yang boleh anda jawab
Bahagian lisan ujian kebolehan / kebolehan kemungkinan akan mengandungi petikan untuk anda baca dan jawab soalan. Cari petikan membaca dalam talian supaya anda dapat mempraktikkan kemahiran ini. Apabila anda memeriksa jawapan anda, baca alasan di sebalik jawapan yang betul untuk membantu anda menjawab soalan dengan lebih baik di masa hadapan.
- Sebagai tambahan untuk mempraktikkan bahan yang dibuat untuk ujian psikometrik, anda mungkin menggunakan sumber untuk teks standard lain atau untuk pelajar peringkat kolej.
- Contohnya, anda mungkin mencuba ujian praktik seperti ini: https://www.testprepreview.com/modules/reading1.htm. Ini merangkumi petikan membaca, pertanyaan, dan jawapan dengan penjelasan.
Langkah 4. Berlatih menyelesaikan masalah logik sekiranya pekerjaan itu melibatkan pemikiran analitis
Ujian kebolehan anda mungkin merangkumi teka-teki logik jika anda melakukan pekerjaan yang memerlukan anda berfikir secara analitis. Selalunya, teka-teki ini terdiri daripada corak gambar atau urutan nombor yang perlu anda lengkapkan. Untuk mempersiapkan teka-teki logik, praktikkan menyelesaikan masalah dalam talian supaya anda memahami bagaimana soalan berfungsi.
- Anda mungkin akan menyelesaikan masalah logik jika anda bekerja dalam bidang kejuruteraan, IT, atau sains. Cari masalah praktik yang berkaitan dengan bidang anda, serta masalah logik umum yang biasanya digunakan untuk ujian kebolehan.
- Anda mungkin mencuba soalan latihan seperti ini:
Langkah 5. Baca kajian kes untuk jawatan anda untuk soalan langsung
Bergantung pada pekerjaan, anda mungkin ditanya bagaimana anda menangani masalah di tempat kerja yang biasa. Tujuan soalan-soalan ini adalah untuk mengetahui bagaimana anda bertindak semasa bekerja. Untuk membantu anda menjawabnya dengan lebih baik, baca kajian kes untuk bidang anda untuk membantu anda memahami amalan terbaik. Lakukan carian dalam talian untuk mencari kajian kes yang berkaitan atau berbincang dengan mentor.
- Sekiranya anda mengenali seseorang yang mempunyai pekerjaan yang anda mahukan, tanyakan kepada mereka mengenai situasi biasa yang mereka hadapi dan bagaimana mereka mengatasinya.
- Sebagai contoh, jika anda menemu ramah untuk menjadi pengurus sumber manusia, anda mungkin melakukan carian dalam talian untuk "kajian kes sumber manusia." Begitu juga, bakal guru mungkin mencari "contoh amalan terbaik pengurusan bilik darjah."
Kaedah 2 dari 3: Menyelesaikan Ujian Amalan
Langkah 1. Cari ujian latihan dalam talian
Lakukan carian dalam talian untuk ujian praktik psikometrik. Anda boleh mendapatkan pelbagai ujian sampel dalam talian. Lengkapkan sekurang-kurangnya 2-3 ujian kebolehan / kebolehan latihan dan 1 ujian keperibadian latihan untuk mendapatkan pengalaman menjawab soalan.
Banyak laman web yang menjual ujian latihan dan buku panduan membolehkan anda melakukan 1 atau 2 ujian latihan secara percuma. Lawati laman web ini untuk soalan latihan. Sebagai contoh, anda mungkin mencuba Ujian Penalaran Praktik, Persiapan Ujian Kerja, atau Ujian Amalan Amalan. Ujian latihan berharga serendah $ 39 setiap ujian tetapi harganya boleh berkisar
Langkah 2. Minta majikan untuk satu set contoh soalan
Sebilangan besar majikan akan dengan senang hati memberikan anda sekumpulan soalan latihan untuk memberi anda idea tentang apa yang sedang diuji. Tanya perekrut anda atau wakil sumber manusia untuk memberi anda soalan. Kemudian, perlakukan soalan-soalan ini seperti ujian latihan.
Contohnya, mereka mungkin memberi anda 5-10 contoh soalan. Perlu diingat bahawa soalan-soalan ini mungkin tidak akan diuji
Langkah 3. Tetapkan pemasa semasa anda mengikuti ujian kebolehan / kebolehan anda
Ujian kebolehan / kemampuan mempunyai kekangan masa yang ketat, dan anda mungkin tidak menyelesaikannya. Semasa anda melakukan ujian latihan, luangkan masa anda sehingga anda tahu berapa banyak soalan yang telah anda lengkapkan semasa peperiksaan sebenar. Kemudian, lengkapkan baki soalan untuk latihan atau simpan untuk digunakan sebagai ujian latihan yang berasingan.
- Sebagai contoh, adalah biasa bagi ujian kebolehan / kemampuan untuk 20 hingga 30 soalan, dan anda mungkin mempunyai masa 30 minit untuk menyelesaikannya.
- Perlu diingat bahawa ujian psikometrik dirancang supaya hanya 1-2% peserta ujian yang dapat menyelesaikannya dalam had masa. Tidak mengapa meninggalkan beberapa soalan yang tidak dijawab, dan anda tidak akan kehilangan mata untuk mereka. Walau bagaimanapun, meningkatkan kemahiran anda dan melakukan pelbagai ujian latihan dapat membantu anda menjawab sebanyak mungkin soalan, yang dapat membantu anda memperoleh skor yang lebih tinggi.
Langkah 4. Selesaikan keseluruhan ujian keperibadian tanpa perlu risau tentang masa
Majikan anda mungkin akan meminta anda melengkapkan keseluruhan ujian keperibadian, jadi mereka tidak memerlukan masa untuk anda. Anda tidak perlu melakukan banyak latihan keperibadian, tetapi ini berguna untuk melakukan 1 untuk membantu anda memahami soalan. Anda mungkin juga membaca penjelasan jawapan untuk soalan latihan untuk mengetahui ujian yang ingin ditentukan.
- Bergantung pada majikan atau jenis pekerjaan, ujian keperibadian biasanya panjangnya 50 hingga 500 soalan. Pilihan jawapan adalah pelbagai pilihan.
- Oleh kerana lebih mudah untuk menjawab soalan keperibadian, biasanya memerlukan masa 15-30 minit untuk menyelesaikan kebanyakan soal selidik keperibadian. Anda mungkin akan membawanya dalam talian.
Kaedah 3 dari 3: Melakukan yang terbaik pada Hari Ujian
Langkah 1. Beritahu majikan terlebih dahulu jika anda memerlukan tempat tinggal
Sebilangan besar majikan akan memberi anda penginapan yang berpatutan untuk kecacatan untuk membantu anda menyelesaikan ujian. Maklumkan kepada bakal majikan anda mengenai sebarang penginapan yang mungkin anda perlukan sekurang-kurangnya 24 jam lebih awal tetapi sebaiknya anda menjadualkan ujian psikometrik. Kemudian, periksa bahawa mereka telah meluluskan penginapan anda sebelum anda masuk ke ujian.
Sebagai contoh, anda boleh mendapatkan ujian cetak yang besar jika anda menghadapi masalah penglihatan. Begitu juga, mereka mungkin memberi anda lebih banyak masa atau membiarkan anda membawa lapisan berwarna jika anda mengalami disleksia
Langkah 2. Bawa pen, pensil, kalkulator, dan kamus untuk peperiksaan anda
Sentiasa bawa peralatan menulis bersama anda, sekiranya anda memerlukannya. Selain itu, anda mungkin dibenarkan menggunakan kalkulator dan kamus semasa peperiksaan, jadi bawa mereka bersama anda. Anda tidak akan dibenarkan mengakses telefon anda, jadi anda tidak akan memilikinya semasa ujian anda.
- Majikan mungkin meminta anda menggunakan bahan ujian mereka, tetapi yang terbaik adalah bersiap sedia.
- Sekiranya anda tidak pasti sama ada kamus akan dibenarkan, hubungi wakil HR dari syarikat tempat anda melamar.
Langkah 3. Tidur nyenyak malam sebelum ujian anda
Berehatlah dalam 1-2 jam sebelum anda tidur malam sebelum ujian anda. Selain itu, tidurlah lebih awal sehingga anda mempunyai banyak masa untuk tidur. Ini akan membantu anda berkonsentrasi lebih baik semasa anda mengikuti ujian.
Cuba tidur sekurang-kurangnya 7-9 jam malam sebelum ujian
Langkah 4. Tarik nafas dalam-dalam semasa ujian untuk membantu anda tetap tenang
Adalah normal untuk merasa cemas semasa ujian kerjaya, tetapi cuba jangan biarkan ia mempengaruhi prestasi anda. Untuk membantu anda berehat, tarik nafas panjang dan dalam untuk mencetuskan tindak balas relaks badan anda. Selain itu, hitung nafas jika anda mula merasa terharu.
Bernafas dalam-dalam akan membantu menurunkan degupan jantung anda sehingga anda merasa lebih tenang
Langkah 5. Ikuti semua arahan dengan tepat sehingga anda menjawab soalan dengan betul
Ujian psikometrik boleh mempunyai pelbagai jenis soalan. Contohnya, anda mungkin diminta untuk mengenal pasti jawapan terbaik atau terburuk atau memberi peringkat jawapan. Baca arahan untuk setiap set soalan dengan teliti sehingga anda tahu bagaimana menjawab soalan tersebut.
Langkah 6. Selesaikan sebanyak mungkin soalan pada ujian kebolehan / kebolehan
Anda mungkin tidak menyelesaikan semua soalan pada ujian kebolehan / kemampuan kerana dirancang sedemikian rupa. Lakukan yang terbaik untuk menyelesaikan sebanyak mungkin soalan. Sekiranya anda menghadapi masalah, langkau dan teruskan ke soalan berikutnya. Terus bekerja sehingga had masa habis.
- Secara umumnya, lebih baik melangkau soalan daripada meneka jawapan. Anda tidak kehilangan mata kerana melangkau, tetapi anda kehilangan mata kerana tekaan yang salah. Selain itu, meneka jawapan yang tepat mungkin menunjukkan kepada majikan bahawa anda mempunyai kemampuan yang tidak anda lakukan, yang boleh mempengaruhi kemampuan anda untuk melakukan pekerjaan anda.
- Sekiranya anda mempunyai masa, anda boleh kembali dan menjawab soalan yang sukar bagi anda.
- Cuba jangan risau jika anda menghadapi masalah dengan soalan tertentu. Mungkin mengukur kemahiran yang tidak penting untuk pekerjaan yang anda mahukan.
Langkah 7. Pilih jawapan pertama yang anda sampaikan pada ujian keperibadian
Rasanya menakutkan ketika mengambil ujian keperibadian kerana tidak ada jawapan yang tepat. Jangan cuba meneka apa yang dikehendaki oleh pihak atasan anda. Letakkan sahaja jawapan pertama yang terlintas di fikiran anda kerana ini mungkin jawapan terbaik untuk anda. Ini akan membantu anda memperoleh pekerjaan yang sesuai untuk anda.
Sekiranya majikan membatalkan anda berdasarkan keputusan anda, anda mungkin tidak berpuas hati dalam pekerjaan itu. Terdapat pekerjaan di luar sana untuk anda yang sesuai dengan keperibadian anda, jadi jujurlah tentang diri anda
Petua:
Jadilah diri anda dalam ujian keperibadian kerana ketidakkonsistenan akan ditunjukkan. Tujuan ujian ini adalah untuk menilai sifat, nilai, minat, dan motivasi keperibadian anda. Sekiranya anda cuba meneka apa yang dikehendaki oleh pihak atasan anda, ini akan menunjukkan ketidakselarasan dalam keperibadian anda.
Petua
- Cuba kekal positif jika anda tidak mendapat pekerjaan berdasarkan keputusan ujian psikometrik anda. Anda mungkin tidak menyukai pekerjaan itu sekiranya keperibadian dan kemahiran anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan oleh majikan.
- Terdapat banyak ujian latihan percuma di Internet, jadi anda tidak perlu membeli bahan kecuali anda mahukan latihan tambahan.
- Gunakan soalan yang dirancang untuk ujian standard lain untuk latihan tambahan. Contohnya, ujian praktik LSAT mengandungi banyak soalan logik.
